湖北武东人力资源产业园

    HU BEI WU DONG HUMAN RESOURCE INDUSTRY PARK

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1,图片是HR(人力资源)字母组成,代表人力资源主题产业园;2,颜色由红、黄两种颜色搭配,彰显园区为政府主导、企业运营的政企合作模式;3,笔画构成延伸的机场跑道,寓意为服务于鄂州航空都市区(武汉东)的产业园像蓄势待发的飞机即将腾空而起;

人力资源

 

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AI+大数据时代
发布时间 2018-01-03

IBM沈晓卫:AI在未来的3-5年有重要的发展

IBM全球副总裁沈晓卫表示,人工智能技术在未来的3-5年会有非常重要的发展。“IT行业有这样一句话,预测未来最好的方式是去创造未来。”沈晓卫表示,我们与其说是预测未来,不如说是根据目前已经开始的创新,谈谈未来会是什么样子。一方面是如何从小数据、小样本中学习,而不仅仅局限于大数据;另外一个方面,是智慧能力的部分,它会从云端向边缘端的扩散,包括手机的终端、物联网的设备以及可穿戴设备。

暴风冯鑫:2018年互联网电视业务将多面提升

暴风集团CEO冯鑫认为互联网电视行业进入了服务角力阶段。公司的远讲语音TV产品发布后,电视开机时间延长至7小时,开机比例由65%增加到70%。互联网电视厂商不仅要做好互联网服务,还应加速升级AI、新零售、智慧家庭的服务。2018年,公司在用户积累基础上的电视广告业务、提价后的产品销售,以及硬件成本下降和渠道扩张等方面均存在看点。

晶科乔军平:分布式能源发展呈现新形态新气象

晶科CEO乔军平认为:“随着消纳问题的进一步解决、分布式光伏的崛起,电网朝着顺应新能源发展需求的改善和电力体制改革深化,以及数字化、智能化分布式能源互联网技术的落地等,相信分布式光伏在中国的发展空间仍是巨大且充满了想象空间。尤其是能源领域的投资,将继续偏向于分布式新能源方面。”

乔军平表示,分布式能源发展当前呈现新形态新气象。分布式能源作为落实能源供给革命的重要抓手,各级、各市场主体积极探索创新,涌现出了光伏+农业、光伏扶贫、户用光伏、光储充一体化以及地热(空气源)供暖系统、多能互补等新模式新形态,分布式能源进入新的发展阶段。

中通快递赖梅松:快递协同发展才是未来

赖梅松认为,新时代中国快递的发展需要更广、更深、更新、更多的协同,才能更好地发展。新时代的中国快递要做好“行业协同”。快递的发展只有行业好才是真正的好。中国快递已经具备了世界上最大的体量规模,但是“大而不强”的现状也亟待改善。要想与国际快递巨头比肩共舞,行业协同至关重要。

新时代的中国快递要做好“产业协同”。新时代的快递一定要能帮助社会降低物流成本,实现“从工厂到用户、田头到餐桌”的全链路管理。这就要求我们不能仅仅服务于电商,更重要的是要拓展产业链、构建生态圈,实现多渠道、多产业的协同发展。新时代的中国快递要做好“科技协同”。当今世界,科技发展日新月异,技术创新已成为各行各业发展的核心竞争力,依托科技才能建立绿色发展的“生态圈”。我们认为,依托科技、发展智慧快递是实现快递发展新增长点的关键。

齐鲁人才网吴强:人工智能+大数据时代 HR将率先失业

齐鲁人才网CEO吴强对目前人力资源行业进行了深入剖析,“顾名思义,人力资源部的工作对象是人,也就是员工。在高度智能化的未来,企业的雇员数量将大幅度减少,只剩下机器没有了人,或者即使有人,也是半人半机器,思维高度统一不知疲倦的劳动力,那我们人力资源真的不需要了。”

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