摸清底数、精准匹配。为确保就业援助月活动取得成效，市劳动就业中心设计开发微信小程序采集个人求职、企业用工信息，目前已采集120家企业6300条岗位信息，600条个人求职信息，了解掌握企业缺工情况及求职人员就业意向，以便为他们提供针对性服务。同时依托基层人社服务机构，在全市广泛开展送岗位、送政策、送服务活动，组织基层劳动保障工作人员全面核查本辖区就业困难人员基本情况，实行实名制动态管理，全方位宣传就业援助政策，定向推送就业岗位信息。

       线上线下，同步发力。在做好疫情防控和安全措施的前提下，我市将采取小规模、多频次的形式，通过“就业大篷车”形式将招聘信息送到劳动者集中的乡镇（街道）或村组（社区）。发挥人力资源市场作用，引进人力资源公司，每月开展职业指导不少于100人，办理用工登记不少于50家，每周举办“周三求职集市”，组织进场招聘企业不少于10家，提供就业岗位不少于100个。同步举办“网上春风行动”，提前将春风行动招聘场次及岗位信息录入湖北公共招聘网，运用远程招聘、视频招聘新模式，实行“不见面”面试，实现求职招聘线上线下双渠道运行。

（鄂州市劳动就业中心）