就业是最大的民生，今年受疫情影响，稳就业工作压力倍增。保康县人社局积极贯彻落实各级党委政府关于稳就业工作有关要求和部署，大力开发公益性岗位，变“输血”为“造血”，助力就业扶贫工作。

统筹开发 人岗相适

为全面推进公益性岗位的开发，保康县出台《关于做好临时性公益岗位开发工作的通知》，重点用于解决精准扶贫建档立卡贫困劳动力和暂时难以外出且有就业意愿的农民工就业问题。同时，制定详细的开发计划，将岗位开发重点前移至易地搬迁集中安置点，在全县400个易地搬迁集中安置点上开发32个公益性岗位和378个保洁、绿化、保安临时性公益岗位。两峪乡“双堰湾易地扶贫搬迁安置点”保洁员褚方存，2017年6月从两峪村4组的半山腰上搬迁到该安置点，通过公益性岗位安置，在家附近就找到了工作，成为一名环境卫生保洁员，不仅有了稳定的收入，生活条件也有了明显改善，自己和老伴不光吃穿不愁，还能余下钱来补贴在外务工的儿女。

用活政策 应对疫情

疫情无情，人间有爱。为了最大限度地统计好、组织好、输送好解封之后大批返岗复工人员，县人社局活用政策，加大对全县257个行政村临时性公益岗位开发力度，257名群众成为就业信息员，走村入户开展就业招聘信息和就业创业政策宣传工作，协助村委会落实外出务工贫困劳动力一次性交通补助申报工作，实现了由“输血”向“造血”的转化，反哺了就业扶贫工作。城关镇土门村王明秀，因年龄偏大，孩子较小，找不到满意的工作。自从当上该村劳动力调查信息员后，工作积极认真，信息调查准确，在完成调查工作后，还在村委会从事人口普查工作，不仅体现了自身价值，同时也获得了相应的报酬。

规范管理 服务为本

朱家场村陈光海，一个26岁的年轻小伙子，一直在外地务工。听说村里要推荐调查信息员时，非常积极报名。在成为调查员后，不仅表格信息填写完整、准确，而且在出色完成安排的每一项工作后，自觉地在村里从事一些力所能及的工作。保康县在公益性岗位开发过程中，像陈光海这一类外地务工返乡人员严格界定人员身份，岗位补贴和社保补贴直接拨付到用人单位。目前所开发的公益性岗位主要分布在乡镇精准扶贫信息员、易地搬迁集中安置点保洁、环卫工人等岗位。临时性公益岗位招用的不属固定人员，由乡镇政府统一管理，负责人员招用并购买人身意外伤害保险、劳务协议签订、日常考核和补贴申报工作。易地搬迁集中安置点岗位招用对象必须是法定劳动年龄内的贫困劳动力。就业信息调查员招用对象必须是法定劳动年龄内的贫困劳动力或暂时难以外出且有就业意愿的农民工。岗位补贴标准根据农村劳动力人数确定。

截至目前，运用公益性岗位政策开发公益性岗位596个，开发临时性公益岗位650个，发放岗位补贴700万元，良好的开发环境，优质的岗位资源，更多公益岗位正被慢慢挖掘出来。